總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、補足短板,激勵廣大干部員工增強信心、團結(jié)奮進,以愈加飽滿的精神狀態(tài)和愈加勤奮的工作狀態(tài),全情投入2022年的工作中,為推動深化國有企業(yè)改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標作出新的貢獻。
1月25日下午,高新市政在綿陽市高新區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園2樓多功能會議廳組織召開“雄關(guān)漫道征途遠,砥礪奮進譜新篇”——2021年度總結(jié)表揚大會。新興投控副總經(jīng)理、高新市政支部書記、執(zhí)行董事何波出席會議并講話;高新市政支部紀檢委員、公司經(jīng)營層負責人李柚作總結(jié)報告,會議由高新市政支部副書記、公司常務(wù)副總經(jīng)理代萍主持。
會議在莊嚴、雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
生動刻畫疫情防控、防汛搶險、扶貧幫困、志愿服務(wù)、環(huán)境保障、城建攻堅等工作場景,再現(xiàn)高新市政人春夏秋冬“小日?!薄R徊磕甓裙ぷ饕曨l集錦集中展現(xiàn)了高新市政“鐵軍”風采,直觀反映了高新市政過去一年的工作成效和進展。
在總結(jié)會上,公司經(jīng)營層負責人李柚就2021年度公司經(jīng)營情況進行了全面總結(jié)。同時,他還深入分析了公司當前面臨的形勢、存在的問題短板和薄弱環(huán)節(jié),并提出了新一年的經(jīng)營管理指導(dǎo)思想和若干舉措。
會議指出,2021年,是高新市政發(fā)展極不平凡的一年。公司歷經(jīng)新冠疫情防控、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、企業(yè)深化改革等重大事項,在區(qū)黨工委管委會和區(qū)級主管部門、新興投控的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,高新市政人以勇于自我革新的勇氣、嚴謹務(wù)實的工作作風和埋頭苦干的實干精神,披荊斬棘、攻堅克難,最終贏得了公司的持續(xù)向好和外界一致好評,這種“精、氣、神”值得繼續(xù)保持和發(fā)揚。
為特別感謝優(yōu)秀員工對高新市政的突出貢獻,推動新一年工作再上臺階。會議現(xiàn)場,公司高管分別為“優(yōu)秀管理者”“優(yōu)秀管理員”和“優(yōu)秀員工”頒發(fā)了榮譽證書,并邀請優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)表“獲獎”感言,以鼓勵公司全體員工在新的一年里繼續(xù)開拓創(chuàng)新、擔當作為、勤勉奉獻,大力發(fā)揚市政鐵軍、先進模范的示范引領(lǐng)作用。
會上,新興投控副總經(jīng)理、高新市政支部書記、執(zhí)行董事何波作總結(jié)發(fā)言。他充分肯定了高新市政過去一年來的工作表現(xiàn)和取得的成績,對“優(yōu)秀管理者”“優(yōu)秀管理員”和“優(yōu)秀員工”的突出表現(xiàn)和勤勉奉獻表示感謝。同時,他希望各位代表會后及時傳達和落實好本次會議精神,引導(dǎo)廣大職工激發(fā)工作熱情,凝聚集體力量、釋放強大動能、貢獻團隊智慧,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào),第一,要始終堅持以黨建為引領(lǐng),推動黨建工作與中心工作深度融合、相互促進、共同提升。第二,要正確認識公司當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇,客觀看待公司發(fā)展中遇到的瓶頸障礙和突出問題。第三,要高起點謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,堅持穩(wěn)中求進總基調(diào),科學(xué)制定下一年度工作目標和任務(wù),縱深推進國有企業(yè)深化改革,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),健全完善管理制度體系,規(guī)范工作流程。第四,要形成推動公司發(fā)展合力,牢固樹立“一盤棋”工作理念,公司上下務(wù)必統(tǒng)一思想、堅定信心,全力提升核心競爭力和市場拓展能力,努力實現(xiàn)高新市政和高新市政人的共同價值。
踔厲奮發(fā)、篤行不怠。2022年,是高新市政啟動實施未來5年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年,是縱深推進國企改革三年行動收官之年,是充滿挑戰(zhàn)和期望的一年。新的一年里,高新市政將繼續(xù)發(fā)揚敢拼善戰(zhàn)、攻堅克難的“鐵軍”精神,全情投入到新的“趕考”之路上去,力爭全面完成2022年度各項目標任務(wù),推進公司發(fā)展再上新臺階。
高新市政全體高管及全體管理人員、協(xié)管人員、項目人員和優(yōu)秀一線員工代表參加會議。
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